Przejdź do treści 
Zleć wycenę rekrutacji
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24h. Wyślemy do Ciebie wiadomość, aby umówić się na krótką rozmowę telefoniczną, podczas której ustalimy szczegóły. Po ustaleniu wszystkich informacji, wycenimy rekrutację i przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę.
Jak rozpocząć współprace?
Wypełnij formularz
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin, aby umówić się na bezpłatną konsultację. Jeśli już wiesz, kogo potrzebujesz, świetnie! Jeśli nie, przekażesz nam kontakt do kierownika automatyków/UR, a my pomożemy ustalić szczegóły profilu kandydata. Podamy również orientacyjne koszty naszej usługi rekrutacyjnej.
Ustalamy kompetencje i profil kandydata
Na tym etapie omówimy szczegóły dotyczące linii produkcyjnej, technologii, systemów i obowiązujących standardów. Określimy wymagania dotyczące doświadczenia, umiejętności technicznych i miękkich, które będą kluczowe dla wybranego stanowiska. Oprócz technicznych aspektów zbierzemy również bardziej ogólne informacje, takie jak wynagrodzenie, miejsce pracy, możliwości rozwoju i kultura organizacyjna.
Otrzymujesz
ofertę
Po ustaleniu profilu idealnego kandydata wyślemy Ci ofertę z wyceną w ciągu 24 godzin. Jeśli oferta Ci odpowiada, przechodzimy do podpisania umowy i rozpoczynamy poszukiwania.
Chcielibyśmy poznać szczegóły stanowiska, na które planujecie rekrutację, oraz zakres obowiązków nowego pracownika. Ważne będą również szczegółowe informacje na temat wykorzystywanych technologii i systemów. Zależy nam także na poznaniu cech osobowościowych, które są pożądane u kandydata, oraz możliwości rozwoju kariery w firmie. Chcielibyśmy również dowiedzieć się, jakie benefity oferujecie, jakie wartości organizacyjne są dla Was istotne, a także poznać widełki wynagrodzenia, godziny pracy oraz lokalizację.
Jeśli nie masz tak szczegółowych informacji na temat technicznych aspektów stanowiska, nie ma problemu! Wystarczy, że przekażesz nam kontakt do kierownika automatyków lub działu utrzymania ruchu. My skontaktujemy się z nim i zadamy szczegółowe pytania dotyczące stanowiska, aby uzyskać wszystkie niezbędne informacje. Dzięki temu będziemy mogli przygotować dokładną ofertę rekrutacyjną dopasowaną do potrzeb firmy.
Nie, konsultacja nie zobowiązuje Cię do żadnych decyzji. Jest to czas, w którym chcemy lepiej poznać Twoje cele i sprawdzić, czy nasze doświadczenie oraz wiedza będą w stanie je wesprzeć. O podjęciu decyzji o współpracy zdecydujesz dopiero po otrzymaniu wyceny rekrutacji.
